Randstad Award 2013: Audi AG ist attraktivster Arbeitgeber in Deutschland

April 2024

Freie-PM.de: Herzogenaurach - Die Gewinner des diesjährigen Randstad Awards stehen fest: Audi, BMW und EADS sind die attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland. Vergangene Woche ist der Award im Puma Brand Center in Herzogenaurach verliehen worden. Gastrednerin Prof. Dr. Gertrud Höhler sprach bei der feierlichen Verleihung vor rund 150 geladenen Gästen zum Thema "Leadership und Unternehmenskultur - Durch "Mixed Leadership" und "Professionelle Ethik" zum Erfolg".

"Der Randstad Award beruht auf einer von der Randstad Holding nv in Auftrag gegebene Studie zum Thema Employer Branding und beweist, dass die drei Sieger-Unternehmen eine Marke aufgebaut haben, die sie erfolgreich leben und kommunizieren", sagte Andrea Dauch, Regional Director bei Randstad Deutschland, während der Verleihung des begehrten Preises. Am besten gelungen ist der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke der Audi AG (1. Platz), dicht gefolgt von der BMW Group (2. Platz) und EADS (3. Platz). Die Vertreter der Gewinnerunternehmen nahmen den Preis stolz entgegen. "Der Award hat in unserem Haus eine große Bedeutung, denn er spiegelt unsere Bemühungen wider, EADS als interessanten, zuverlässigen und internationalen Arbeitgeber zu positionieren," so Christine Schönhuber, Leiterin Personalmarketing Deutschland in der Raumfahrtsparte der EADS. "Wir freuen uns, dass sich unsere Anstrengungen gelohnt haben und wir wieder unter den Top 3 sind. Anhand der diesjährigen Gewinner zeigt sich, dass Ingenieurberufe attraktiv und zukunftsorientiert sind." Nach dem Ende der Studie erhalten die Teilnehmer individuelle Reports mit den unternehmensspezifischen Ergebnissen. "Der Report wird von EADS ausgewertet und fließt in die weitere strategische Ausrichtung unseres Employer Brandings ein", so Schönhuber weiter.
"Die repräsentative Studie ist ein gutes Instrument, um zu zeigen, welche Faktoren bei der Wahl von Arbeitgebern und Branchen aktuell von großer Bedeutung sind. Damit erfahren Arbeitgeber, was Bewerbern wichtig ist und an welchen Stellen sie ihre Arbeitgebermarke mit Blick auf eine erfolgreiche Mitarbeiterrekrutierung und -bindung ausbauen können", sagte Andrea Dauch, die den Award an die Preisträger übergab.

Hintergründe zum Randstad Award

Die Randstad Holding nv als Auftraggeber der Studie verlieh den Randstad Award erstmals im Jahr 2000 in Belgien. In Deutschland wurde der Award in diesem Jahr zum vierten Mal vergeben. Für die Datenerhebung wurden bundesweit 7.000 Teilnehmer im Alter zwischen 18 und 65 Jahren anhand einer Onlinebefragung des Marktforschungsunternehmens ICMA International nach ihrer Meinung zu den 150 größten Unternehmen befragt. Die Unternehmen können sich nicht für den Award bewerben, sie werden gemäß ihrer Mitarbeiterzahl - die mindestens 1.000 betragen muss - ermittelt. Die Attraktivität der 150 größten Arbeitgeber wird anhand von zehn Faktoren gemessen. Diese sind unter anderem Finanzielle Unternehmenslage, Arbeitsinhalte, Work-Life-Balance und Arbeitsplatzsicherheit. Die Studie wird zeitgleich in 18 weiteren Ländern durchgeführt, so dass die Ergebnisse international vergleichbar sind.

Männer legen Wert auf Aufstiegsmöglichkeiten, Frauen auf flexible Arbeitszeiten

Finanzielle Stabilität (34%), langfristige berufliche Sicherheit (29%) und ein angenehmes Arbeitsklima (10%) sind den Befragten bei der Arbeitgeberwahl am wichtigsten. Keine Rolle spielen hingegen Diversity Management, Umwelt-/gesellschaftliche Verantwortung und innovative Technologien - Faktoren, die nach Einschätzung von Regional Director Andrea Dauch in Zukunft an Bedeutung gewinnen werden. "In den nächsten Jahren werden diese Werte wichtiger werden. Am Beispiel der Y-Generation, die nun in das Berufsleben eintritt sieht man bereits, dass das Thema Arbeit einen anderen Stellenwert einnimmt. Nicht mehr das Gehalt steht an erster Stelle. Stattdessen wird es stärker darum gehen, Visionen zu verwirklichen, Werte zu leben und Work-Life-Balance umzusetzen".
Die Studie zeigt ebenfalls, dass Männer häufig Unternehmen vorziehen, die Aufstiegsmöglichkeiten, hochwertige Schulungen und Produkte/ Dienstleistungen bieten. Frauen sind dagegen flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes Arbeitsklima, ein guter Standort und ein ausgewogenes Berufs- und Privatleben wichtiger. Potenzielle Arbeitnehmer zwischen 35 und 65 Jahren legen großen Wert auf flexible Arbeitszeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt, während Arbeitnehmer zwischen 18 und 34 eher Unternehmen attraktiver wahrnehmen, die hochwertige Schulungen, Zukunftsperspektiven und (internationale) Aufstiegsmöglichkeiten bieten.

Deutschlands attraktivste Arbeitgeber

1. Audi
2. BMW
3. EADS
4. Porsche
5. Fraunhofer-Gesellschaft
6. Siemens
7. ZF Friedrichshafen
8. Adidas
9. Airbus
10. Lufthansa

Weitere Presseunterlagen und Bildmaterial zum Herunterladen finden Sie auch im Internet unter www.randstad-award.de.
Mit durchschnittlich rund 63.000 Mitarbeitern und 500 Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,84 Milliarden Euro (2012) ist die Randstad Gruppe der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. "Spezialisierung" steht für konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen Branchen unter den Stichworten Airport Services, Callflex, Finance, Medical und Energie um damit jederzeit die von Kundenunternehmen gewünschten Qualifikationen anbieten zu können. Mit der Weiterentwicklung des Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich vom Wettbewerb ab. Als Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit rund 40 Jahren in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem Gesamtumsatz von rund 17,1 Milliarden Euro (Jahr 2012), rund 581.700 Mitarbeitern täglich im Einsatz und 4.500 Niederlassungen in rund 40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung der Randstad Gruppe Deutschland ist Eckard Gatzke.
Randstad Deutschland
Sebastian Seyberth
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
06196/4081776

http://www.randstad.de

Pressekontakt:
Randstad Deutschland Pressestelle
Sebastian Seyberth
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Sebastian.Seyberth@de.randstad.com
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Herzogenaurach - Die Gewinner des diesjährigen Randstad Awards stehen fest: Audi, BMW und EADS sind die attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland. Vergangene Woche ist der Award im Puma Brand Center in Herzogenaurach verliehen worden. Gastrednerin Prof. Dr. Gertrud Höhler sprach bei der feierlichen Verleihung vor rund 150 geladenen Gästen zum Thema "Leadership und Unternehmenskultur - Durch "Mixed Leadership" und "Professionelle Ethik" zum Erfolg".

"Der Randstad Award beruht auf einer von der Randstad Holding nv in Auftrag gegebene Studie zum Thema Employer Branding und beweist, dass die drei Sieger-Unternehmen eine Marke aufgebaut haben, die sie erfolgreich leben und kommunizieren", sagte Andrea Dauch, Regional Director bei Randstad Deutschland, während der Verleihung des begehrten Preises. Am besten gelungen ist der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke der Audi AG (1. Platz), dicht gefolgt von der BMW Group (2. Platz) und EADS (3. Platz). Die Vertreter der Gewinnerunternehmen nahmen den Preis stolz entgegen. "Der Award hat in unserem Haus eine große Bedeutung, denn er spiegelt unsere Bemühungen wider, EADS als interessanten, zuverlässigen und internationalen Arbeitgeber zu positionieren," so Christine Schönhuber, Leiterin Personalmarketing Deutschland in der Raumfahrtsparte der EADS. "Wir freuen uns, dass sich unsere Anstrengungen gelohnt haben und wir wieder unter den Top 3 sind. Anhand der diesjährigen Gewinner zeigt sich, dass Ingenieurberufe attraktiv und zukunftsorientiert sind." Nach dem Ende der Studie erhalten die Teilnehmer individuelle Reports mit den unternehmensspezifischen Ergebnissen. "Der Report wird von EADS ausgewertet und fließt in die weitere strategische Ausrichtung unseres Employer Brandings ein", so Schönhuber weiter.
"Die repräsentative Studie ist ein gutes Instrument, um zu zeigen, welche Faktoren bei der Wahl von Arbeitgebern und Branchen aktuell von großer Bedeutung sind. Damit erfahren Arbeitgeber, was Bewerbern wichtig ist und an welchen Stellen sie ihre Arbeitgebermarke mit Blick auf eine erfolgreiche Mitarbeiterrekrutierung und -bindung ausbauen können", sagte Andrea Dauch, die den Award an die Preisträger übergab.

Hintergründe zum Randstad Award

Die Randstad Holding nv als Auftraggeber der Studie verlieh den Randstad Award erstmals im Jahr 2000 in Belgien. In Deutschland wurde der Award in diesem Jahr zum vierten Mal vergeben. Für die Datenerhebung wurden bundesweit 7.000 Teilnehmer im Alter zwischen 18 und 65 Jahren anhand einer Onlinebefragung des Marktforschungsunternehmens ICMA International nach ihrer Meinung zu den 150 größten Unternehmen befragt. Die Unternehmen können sich nicht für den Award bewerben, sie werden gemäß ihrer Mitarbeiterzahl - die mindestens 1.000 betragen muss - ermittelt. Die Attraktivität der 150 größten Arbeitgeber wird anhand von zehn Faktoren gemessen. Diese sind unter anderem Finanzielle Unternehmenslage, Arbeitsinhalte, Work-Life-Balance und Arbeitsplatzsicherheit. Die Studie wird zeitgleich in 18 weiteren Ländern durchgeführt, so dass die Ergebnisse international vergleichbar sind.

Männer legen Wert auf Aufstiegsmöglichkeiten, Frauen auf flexible Arbeitszeiten

Finanzielle Stabilität (34%), langfristige berufliche Sicherheit (29%) und ein angenehmes Arbeitsklima (10%) sind den Befragten bei der Arbeitgeberwahl am wichtigsten. Keine Rolle spielen hingegen Diversity Management, Umwelt-/gesellschaftliche Verantwortung und innovative Technologien - Faktoren, die nach Einschätzung von Regional Director Andrea Dauch in Zukunft an Bedeutung gewinnen werden. "In den nächsten Jahren werden diese Werte wichtiger werden. Am Beispiel der Y-Generation, die nun in das Berufsleben eintritt sieht man bereits, dass das Thema Arbeit einen anderen Stellenwert einnimmt. Nicht mehr das Gehalt steht an erster Stelle. Stattdessen wird es stärker darum gehen, Visionen zu verwirklichen, Werte zu leben und Work-Life-Balance umzusetzen".
Die Studie zeigt ebenfalls, dass Männer häufig Unternehmen vorziehen, die Aufstiegsmöglichkeiten, hochwertige Schulungen und Produkte/ Dienstleistungen bieten. Frauen sind dagegen flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes Arbeitsklima, ein guter Standort und ein ausgewogenes Berufs- und Privatleben wichtiger. Potenzielle Arbeitnehmer zwischen 35 und 65 Jahren legen großen Wert auf flexible Arbeitszeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt, während Arbeitnehmer zwischen 18 und 34 eher Unternehmen attraktiver wahrnehmen, die hochwertige Schulungen, Zukunftsperspektiven und (internationale) Aufstiegsmöglichkeiten bieten.

Deutschlands attraktivste Arbeitgeber

1. Audi
2. BMW
3. EADS
4. Porsche
5. Fraunhofer-Gesellschaft
6. Siemens
7. ZF Friedrichshafen
8. Adidas
9. Airbus
10. Lufthansa

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Mit durchschnittlich rund 63.000 Mitarbeitern und 500 Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,84 Milliarden Euro (2012) ist die Randstad Gruppe der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. "Spezialisierung" steht für konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen Branchen unter den Stichworten Airport Services, Callflex, Finance, Medical und Energie um damit jederzeit die von Kundenunternehmen gewünschten Qualifikationen anbieten zu können. Mit der Weiterentwicklung des Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich vom Wettbewerb ab. Als Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit rund 40 Jahren in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem Gesamtumsatz von rund 17,1 Milliarden Euro (Jahr 2012), rund 581.700 Mitarbeitern täglich im Einsatz und 4.500 Niederlassungen in rund 40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung der Randstad Gruppe Deutschland ist Eckard Gatzke.
Randstad Deutschland
Sebastian Seyberth
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65760 Eschborn
06196/4081776

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Lufthansa
Beschreibung: Die Deutsche Lufthansa AG mit Sitz in Köln ist einer der größten, weltweit agierenden Konzerne in der zivilen Luftfahrt. Der Konzern hat sich Mitte der 1990er Jahre aus der Linienfluggesellschaft mit der Marke Lufthansa entwickelt. Diese wird weiterhin von der Deutschen Lufthansa AG als Alleineigentümerin und zugleich Obergesellschaft des heutigen Konzerns betrieben, allerdings nur noch als reine Passagierlinienfluggesellschaft mit Frankfurt am Main als Heimatflughafen. Konzernintern wird diese größte Fluggesellschaft in Deutschland als Lufthansa Passage Airlines bezeichnet. Das Luftfrachtgeschäft wurde 1994 der Tochtergesellschaft Lufthansa Cargo AG, die Luftfahrzeug-Instandhaltung der Lufthansa Technik AG (LHT) übertragen. Das Catering wird von der ebenfalls konzerneigenen LSG Lufthansa Service Holding AG unter dem Markennamen LSG Sky Chefs betrieben. Die Deutsche Lufthansa AG ist Initiatorin und Gründungsmitglied der Star Alliance, der weltweit größten Luftfahrt-Allianz.
Zu den zahlreichen Tochtergesellschaften und Subunternehmen des Konzerns gehören die Swiss, die Austrian Airlines und British Midland Airways (bmi)!
Hinzugefügt am: 18.10.2011 Besucher: 5369 Link bewerten Kategorie: Flug Gesellschaften

Emirates
Beschreibung: Emirates ist eine der am schnellsten wachsenden Fluggesellschaften der Welt mit derzeit über 100 Flugzielen weltweit. Passagiere von Emirates in Deutschland könen von Hamburg, München, Düsseldorf und Frankfurt die Welt entdecken und dabei preisgekrönte Sicherheit und Komfort genießen.
Derzeit fliegt Emirates 100 Zielflughäfen in 62 Ländern auf der ganzen Welt an und das Streckennetz wird laufend erweitert. Zu den aktuell wichtigsten Reisezielen zählen:
- Nordamerika
- Südamerika
- Europa
- Afrika
- Naher Osten
- der asiatische Subkontinent und
- Australien.
Von Deutschland aus starten Emirates-Flüge von allen wichtigen Flughäfen, darunter Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München!
Hinzugefügt am: 20.09.2011 Besucher: 5465 Bewertung: 9.00 (1 Stimme) Link bewerten Kategorie: Flug Gesellschaften

Frankreich News, Infos & Tipps auf frankreich-news.net
Beschreibung: Portal mit aktuellen Frankreich News, Infos & Tipps und Links!
Hinzugefügt am: 06.10.2011 Besucher: 954 Link bewerten Kategorie: Regionales / International / Länder

Iberia
Beschreibung: Iberia ist das größte Luftfahrtunternehmen in Spanien und steht (nach der Fusion mit British Airways im Januar 2011) an dritter Stelle in Europa und an sechster weltweit gemessen an den Umsätzen. Außerdem ist sie die führende Airline auf den Strecken zwischen Europa und Lateinamerika, mit dem größten Angebot an Zielen und Flugfrequenzen.
Iberia sowie ihr Franchiseunternehmen Iberia Regional/Air Nostrum und British Airways bieten täglich rund 1.750 Flüge zu 204 Zielen in 121 Ländern, verfügen über eine Flotte von 406 Flugzeugen und haben 2010 55 Millionen Passagiere befördert. Weitere Informationen auf www.iberia.com!
Hinzugefügt am: 18.10.2011 Besucher: 5457 Link bewerten Kategorie: Flug Gesellschaften

KLM Royal Dutch Airlines
Beschreibung: KLM ist seit der Fusion mit AIR FRANCE Marktführer in Europa und weltweit die Nummer 1 nach Umsatz. Zusammen mit Partner-Airlines werden Flüge zu 800 Destinationen weltweit angeboten.
Neben dauerhaft günstigen Tarifen innerhalb Europas und auf Langstrecken bietet KLM auch zahlreiche attraktive Specials zu interkontinentalen Zielen!
Hinzugefügt am: 18.10.2011 Besucher: 7412 Link bewerten Kategorie: Flug Gesellschaften

LAN Airlines
Beschreibung: LAN Airlines ist die wichtigste Fluggesellschaft Lateinamerikas und für ihre hohen Sicherheits- und Sevicestandards bekannt.
LAN fliegt von Deutschland nach Spanien sowie Latein America zu Premium Preisen! Die Route Frankfurt Madrid ist zum Beispiel mit 70,-€ (Hin- und Rückflug, all inkl.) die günstigste ihrer Klasse.
LAN aucht fliegt innerhalb Chile, Argentinien, Ekuador und Perus.
Flüge von Europa nach Ecuador (Quito/Guayaqui), nach Perú (Lima) und nach Chile (Santiago de Chile). LAN hat zudem eine große Auswahl an Flügen innerhalb Latein-Amerikas (hauptsächlich in Argentininen, Chile, Peru sowie Ecuador)!
Hinzugefügt am: 06.10.2011 Besucher: 5400 Link bewerten Kategorie: Flug Gesellschaften

Singapore Airlines
Beschreibung: Singapore Airlines ist die führende Fluggesellschaft nach Asien, Australien, Neuseeland und New York. Mit einer der jüngsten Flotten der Welt, dem Bordunterhaltungssystem KrisWorld mit über 1,000 Optionen und natürlich dem „Service even other airlines talk about".
Kunden können von Frankfurt/M. mittags oder abends nach Singapur fliegen und von dort zu allen Traumdestinationen in Asien, Australien und Neuseeland.
NEU: Singapore Airlines fliegt seit dem 27. Oktober 2x täglich mit dem Airbus A380 von Singapur nach Sydney, mit besten Anschlüssen von Frankfurt oder München.
Singapore Airlines ist Mitglied der Star Alliance und bietet Zubringerflüge von 14 deutschen Flughäfen nach Frankfurt und München an.
Warum sich Kunden für Singapore Airlines entscheiden sollten:
- Große Markenbekanntheit: Singapore Airlines gehört zu den Top 30-Marken weltweit, als einzige Fluggesellschaft überhaupt.
- Zufriedene Kunden: Singapore Airlines gewinnt nach wie vor weltweit die meisten Kundenauszeichnungen!
Hinzugefügt am: 06.10.2011 Besucher: 5134 Link bewerten Kategorie: Flug Gesellschaften

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